• Entrar em contato com o Departamento de Ética, para obter ajuda ao lidar com questões relacionadas a este Código;

• Conversar com seus colaboradores constantemente sobre nossos valores e nosso Código de Ética e Conduta;

• Garantir que a ética prevaleça sempre, caso haja conflito entre esta e nossos objetivos;

• Servir como exemplo aos subordinados, de modo a encorajar seus colaboradores a agir com honestidade e transparência em todas as situações;

• Não retaliar associado que ofereceu denúncia e colaborou com investigações, e não intervir ou obstaculizar eventuais investigações em curso;

• Sempre estimular seu colaborador a comunicar violações nas quais possa estar envolvido e reconhecer quem o faça.